Sparar 14 miljoner – lärarna får ställa om undervisning
Karin Kers, Sveriges Lärare, varnar för nedskärningarna.
Nedskärningar
Skolorna går back – och nu drar kommunen bort 30 tjänster, eller var tionde anställd. I stället ska lärarna ställa om undervisningen.
– Hög arbetsbelastning är inte samma sak som ohälsosam arbetsbelastning, säger Tony Lööw, bildningschef i Härjedalen.
Skolorna i Härjedalen har länge gått back, men nu ska budget i balans.
Det innebär att drygt 14 miljoner kronor ska sparas in, och att ett trettiotal anställda ska bort eller får se sina tjänster bantade, vilket SVT har rapporterat.
Enligt facket berörs fem lärare, en lärare i förskola, en studiehandledare, en speciallärare och en lärare i fritidshem, men främst stödpersonal som lärar- och elevassistenter. Totalt 30 personer av de cirka 300 som arbetar i kommunens skolor.
– Även tidigare har vi gått över budget, och förvaltningen har gett förslag till politiken att minska, men de har velat behålla kvaliteten, säger Karin Kers, ordförande Sveriges Lärare Härjedalen.
Ska jobba annorlunda
Bildningschef Tony Lööw säger att glesbygdskommunen brottas med utflyttning och redan höga kostnader för skolan. Det finns flera skolenheter med litet antal elever.
Tony Lööw
Och nu ska lärarna arbeta annorlunda.
– Vi kan jobba med och stärka arbetet med ledning och stimulans och inte ha samma behov av stöd genom att jobba annorlunda med hur vi lägger upp undervisningen, säger han.
Hur ska lärarna undervisa i stället?
– Det kan jag inte gå in som förvaltningschef och säga, säger Tony Lööw.
Nedskärningarna slår hårt, enligt Sveriges Lärare. Norra skolan förlorar 12 vuxna.
Men eleverna kommer från socioekonomiskt utsatta förhållanden, en tredjedel talar inte svenska hemma.
– Skolan har behov av den personal de har, egentligen skulle det behövas fler. De är jätteoroliga och förstår inte hur det kommer att gå ihop, säger Karin Kers.
En tredjedel försvinner
På små skolor som i Bruksvallarna och Lofsdalen, gör en vuxen mindre en stor skillnad. Det motsvarar en tredjedel av personalen.
– Även små enheter behöver tillsyn och omsorg hela dagen. Det är jättesvårt när man är ensam, och vad händer om någon blir sjuk? Det blir sårbart, säger Karin Kers.
Tony Lööw säger sig vara medveten om att bantad stödpersonal oftast innebär att lärarna får mer att göra.
– Det är uppsatt som en av de risker vi ser. Och vi har sagt att det är en av de saker vi måste jobba hårt med när vi genomför förändringen och värderar den hela vägen.
– Jag är noga med att hög arbetsbelastning inte är likhetstecken mellan hög arbetsbelastning och ohälsosam arbetsbelastning och vi följer det noga, säger han.
”Behöver fundera”
Tony Lööw hänvisar till den kommande reformen om reglerad undervisnings- och planeringstid för lärare.
– Reformen innebär att vi måste fundera på vilken typ av medarbetare vi behöver ha anställda, i valet mellan lärare och assistenter. Och vi kommer att behöva göra en utökning av antalet lärare, säger han.
Men att storstädningen skulle handla om den kommande reformen om reglerad undervisningstid – det har facket svårt att gå med på.
– Vi tycker inte att de har analyserat hur behoven ser ut, utan bara budget, säger Karin Kers.
LÄS ÄVEN:
Hundratals varsel – trots miljarder i överskott
