Lärarna med största löneökningarna – och minsta

Rektorer i förskola är de stora vinnarna i årets partsgemensamma lönestatistik. Deras löneutveckling under 2019 ligger på 4,6 procent. Medellönen ligger på 48 690 kronor.

Generellt ligger skolans yrkesgrupper bra till när det gäller löneutveckling, jämfört med arbetsmarknaden i stort 3,5 procent jämfört med 2,5.

Men kulturskolan släpar efter, enligt Lärarförbundets chefsförhandlare Mathias Åström:

– Vi har anledning att vara oroliga över kulturskolan. Där har vi en lägre löneutvecklingstakt än för andra lärargrupper. Det är bekymmersamt med tanke på hur viktig kulturen är i samhälle och skola, och i grund och botten för hela människans utveckling, säger han. 

Och att löneutvecklingen är god är heller inget att sätta sig tillbaka och bara njuta av, menar han.

– Vi har två stora arbetsområden. Det ena är lärarbristen och det andra är arbetsmiljön. Och de möts i lönen. Bristen på behöriga kolleger är ett allt större arbetsmiljöproblem. Och lönen spelar stor roll i ditt val av yrke. Och trots positiv löneutveckling, väljer unga andra karriärer för att vi ska komma till rätta med lärarbristen, säger han.

En anledning är att medellönen fortfarande släpar bakom andra yrken som kräver lika lång universitets- eller högskolutbildning.

– Det är fortfarande så att medellönen för lärare ligger i närheten av genomsnittet för vad man tjänar i Sverige. En lång lärarutbildning ger inte tillräcklig utväxling. Därför måste löneutvecklingen fortsätta, säger Mathias Åström.

PODCAST: ”Du tjänar ju 5000 kr mer än mig?!” – lyssna på ”Kvarsittning” när lärarna avslöjar sina löner

Statistiken visar medellön för olika yrken på riks- och regionnivå.

Mathias Åström säger att siffrorna ändå är rättvisande.

– Det är ett relevant mått eftersom vi har sammanpressad lönebild. Det hade inte varit relevant för en civilingenjör, där lönespridningen är mycket större, säger han.

En fråga som brukar lyftas i lönesammanhang är att erfarna lärare inte ser samma löneutveckling som yngre kolleger.

– Det kan vi inte utläsa av de här siffrorna. Vi vet historiskt att löneutvecklingen för en erfaren lärare klingar av. När det är brist på lärare går en del av lönerna till att anställa nya och möta deras löneanspråk. Då hamnar arbetsgivaren i ett läge där man inte tycker sig ha råd att ge erfarna lärare en god löneutveckling, vilket avtalet säger att man ska beakta, säger Mathias Åström.

Det råder stor skillnad mellan en förskollärare med 32 447 kronor i medellön, och en rektor i förskolan som ligger på 50 705 kronor. Är det rimligt?

– Det är det om man ser till vilket ansvar rektor tar. Rektorerna har ett av de mest avancerade chefsjobben i Sverige, för kunskapsintensiva, rörliga arbetsplatser och med stort personalansvar. De har ansvaret för att följa skollagen. Jag är övertygad om att bra rektorslöner spelar stor roll för hur en arbetsplats utvecklas, säger Mathias Åström.