Vilka åsikter är okej att förmedla i förskolan?

Vilka åsikter får man egentligen uttrycka i sin yrkesroll, är det okej att förmedla egna värderingar om de skiljer sig från vad som står i skollagen och läroplanen?

Många minns säkert hur vissa kommuner 2018 förbjöd anställda att bära Förskoleupprorets tröjor under arbetstid med hänvisning till att de hade ett politiskt budskap. Men kommunerna kritiserades av JO som slog fast att förbudet inkräktade på de anställdas grundlagsskyddade yttrandefrihet. Men även om yttrandefrihet är en rättighet gäller det att i sin yrkesroll följa gällande regler och lagar.

– All utbildning ska vila på vetenskaplig grund och beprövad erfarenhet. Förskolans personal kan alltså inte förmedla uppgifter som saknar stöd i vetenskap och beprövad erfarenhet, till exempel påstå att jorden är platt, det strider mot både skollagen och läroplanen, säger Anna Medin.

Upp till professionen

Hon påpekar även att man inom skolväsendet är skyldig att förmedla grundläggande demokratiska värderingar och mänskliga rättigheter. Om man privat har andra åsikter som inte överensstämmer med detta gäller det att hålla det privata skilt från yrkesrollen.

– Barn i förskolan får inte bli ensidigt påverkade varken åt det ena eller andra hållet, och de vuxna ska vara förebilder, säger Anna Medin.

I höstas anmälde en vårdnadshavare i Kalmar en förskola som hade ordnat en Prideparad med barnen. Ärendet är ännu inte avgjort av JO, men Anna Medin påpekar att det ingår i förskolans uppdrag att förmedla allas lika värde.   

– Det står tydligt i lagen, och hur det ska förmedlas är upp till professionen. Samtidigt är dialogen med vårdnadshavare viktig för att skapa förståelse för förskolans uppdrag, tillägger hon.