Expertfrågan: Hur lång sammanhållen semester kan jag kräva?

Enligt semesterlagen har man rätt till sammanhållen ledighet på sommaren.

Har jag rätt att kräva fem veckors sammanhängande semester i sommar? Det undrar förskolläraren. Vi bad vår fackliga expert Per Edberg reda ut vad som gäller.

FRÅGA: Jag har en undring gällande ledighet över sommaren. Kan man kräva att få fyra eller fem veckors semester i följd? Finns det någon reglering som styr det här? Förra sommaren fick jag som nyanställd på en större förskolenhet två semesterperioder över sommaren vilket jag inte var så nöjd med. Finns några argument för mig att lyfta till rektor och kollegor?
/Jasmina

SVAR: Vi har en semesterlag som reglerar rätten till semester. Den ska förläggas med fyra veckors sammanhängande semester i juni, juli eller augusti. Man behöver i god tid ansöka om när man önskar förlägga sin semester och då föra dialog med sin chef där man framför sina skäl till att man vill lägga semestern vid en viss period.

En arbetsgivare kan begära förhandling om undantag, till exempel att dela upp semestern, men det ska göras med fackförbundet och skälen ska i så fall vara starka. Det är ovanligt att det finns så starka skäl i förskolor. Rektor bör ha en organisation som medger att alla får fyra veckor sammanhängande ledighet.

Det är arbetsgivaren som slutligen avgör när semestern ska förläggas, men det måste meddelas tydligt långt i förväg så att man kan planera, minst två månader innan. Det är viktigt att man kontaktar facket om det är dålig ordning på hur semestern planeras på arbetsplatsen.

/Per Edberg, lärare i förskolan, huvudskyddsombud och förhandlare Sveriges Lärare, Umeå

LÄS OCKSÅ:

Kan jag skippa rasten för att få sluta tidigare?

Måste jag komma tidigare för att öppna?

Får syskon hämta på förskolan?

Lyssna på Förskolan: