Ingen sökte – nu agerar industrin

Det här läsåret var det ingen sökande till det industritekniska programmet på Osbecksgymnasiet i Laholm. Det blev lite av en väckarklocka för flera industriföretag i området. Nu har totalt 20 företag gått samman i ett initiativ för att locka unga till utbildning och jobb inom industrin.

– Vi kan inte vänta med armarna i kors på att eleverna ska söka utan vi företagare ska mer aktivt bjuda in elever och föräldrar och visa vår industri. Arbete inom industrin är inte tungt och skitigt så som det kunde vara förr. Det är rent och snyggt med intressant teknik där man ges kompetensutveckling, säger Eskil Hartman, som är vd för Laga rostfritt och ordförande för Teknikcollege Laholm.

Vi företagare och eleverna behöver spotta upp oss

I satsningen ingår även att strukturera tillgången till APL-platser.

– Eleverna ska veta vilka platser det finns att tillgå. Tillsammans med lärarna ska vi göra det här mer synligt.

Huvudsyftet med satsningen är att göra utbildningen inom industri och teknik mer attraktiv.

Finns det jobb till ungdomarna inom industrin i Laholm?

– Det har vi sagt att vi i princip kan garantera till de som har utbildat sig. Vi ska samverka mer mellan företagen. Om ett företag har haft en elev på APL så ska den eleven sedan kunna börja på ett annat företag som har behov av att anställa. Vi ska även kunna dela upp APL-veckor mellan företag, svarar Eskil Hartman.

Hans företag tar emot elever på APL och det har fungerat bra.

– Vi har avsatta handledare. Grundkraven är enkla för eleverna, exempelvis att se till att komma i tid. En del företagare har haft problem med att eleverna inte alltid är så motiverade. Både vi företagare och eleverna behöver spotta upp oss.

Eleven som resurs

Företagarna har inför terminsstarten besökt Osbecksgymnasiet för att berätta om satsningen.  Anders Enochsson är yrkeslärare på Osbecksgymnasiet och undervisar på det industritekniska programmet och på verkstadsutbildningen inom komvux. Han välkomnar initiativet från företagen och Teknikcollege i Laholm.

– Det är positivt med kontakterna med företagen för att kunna diskutera hur fler unga ska lockas till industrin där det finns jobb. En annan viktig del är hur vi tillsammans kan utveckla APL. Ibland kan det var svårt att få APL-platser då det måste avsättas tid från företagen att ta hand om ungdomarna. Det tror jag att många skolor och företag i landet brottas med. Att kunna se en elev som en resurs och inte som en belastning. Jag tror att vi nu kommer att utveckla kontakterna mellan vår skola och företagen, säger Anders Enochsson.

Just APL ser Anders Enochsson, som en mycket viktig del på programmet.

– När en elev får en bra APL-plats och får ett gott renommé så betyder det nog mer än betygen i utbildningen när det gäller att få jobb.

Företagen behöver förnya

Anders Enochsson berättar att hans elever framöver kan göra fler studiebesök på företagen och att det även är viktigt att elever i grundskolan får se hur jobben är i industrin.

– Det är viktigt att unga har fått en liten inblick i hur det är på företagen innan de gör sina gymnasieval. Det tror jag ökar intresset för att söka utbildningarna inom industri och teknik. Industrin har utvecklats mycket jämfört med när jag jobbade där. Det är många gånger rent och snyggt med avancerade uppgifter som programmering. Företagen behöver också föryngra då många går i pension, säger Anders Enochsson.

Han hoppas och tror att intresset för industritekniska programmet kommer att öka nästa år.

– Genom att vi pausar nu så får vi göra ett omtag. För mig innebär inte pausen något då det gäller min tjänst då jag undervisar både vuxenelever i svetsning och i ungdomsgymnasiet med svetsning och andra kurser.

LÄS ÄVEN:

Debatt: Utan APL faller yrkesutbildningen

APL-handledare får uppdraget i all hast