Gruvjätten: Ta tjänstledigt för att jobba som lärare
Anställda på gruvjätten Boliden i Gällivare uppmanas att ta tjänstledigt för att jobba som lärare.
Lärarbrist
Gruvjätten Boliden uppmanar sina anställda att ta tjänstledigt för att jobba som lärare i Gällivare.
– Att få behörig personal är alltid positivt men det är inte en långsiktig lösning, säger Petter Lundin, ordförande för Sveriges Lärare i Gällivare.
Gruvnäringen har med högre löner och bättre arbetsvillkor lockat så många av Gällivares lärare att det nu råder stor brist i skolorna.
Bristen har i sin tur lett till en försämrad arbetsmiljö i skolorna med stök, skadegörelse och försämrad studiero för eleverna.
Gemensamma fackliga krav
Sveriges Lärares förbundsordförande Anna Olskog har krävt att gruvnäringen, staten och kommunen gemensamt löser krisen. Kravet fick stöd av IF Metalls lokala klubb Gruv 4:an på LKAB.
Även utbildningsministern Simona Mohamsson har uttalat sig i frågan och menar att den enda riktiga lösningen är att skolan förstatligas.
– Alla elever i landet har rätt till en bra skolgång. Men det är uppenbart att kommunaliseringen av skolan har skapat stora klyftor, vilket inte minst märks i det här fallet, även om situationen på många sätt är unik. Liberalerna har därför länge krävt att skolans huvudmannaskap ska återgå till staten för att säkerställa en likvärdig utbildning i hela landet, sa Simona Mohamsson då.
Ingen långsiktig lösning
Nu uppmuntrar gruvjätten Boliden sina anställda i Aitikgruvan att ta tjänstledigt för att jobba som lärare i Gällivare – förutsatt att de vill och är behöriga, vilket Dagens Arbete var först att rapportera.
Aitikgruvan i Gällivare är kommunens största arbetsgivare med 900 anställda och bland dessa finns flera utbildade före detta lärare både bland arbetare och tjänstemän.
Petter Lundin.
Sveriges Lärares ordförande i Gällivare, Petter Lundin är positiv till initiativet.
– Att få behörig personal är alltid positivt. Men om det skulle vara en långsiktig lösning är jag tveksam till. I dagsläget så är både villkor och framförallt lön bättre hos Boliden och det är detta som arbetsgivaren behöver lösa för att kunna bli konkurrenskraftiga, säger Petter Lunden till Sveriges Lärare.
Höja lönen för alla
Och han ser en risk med upplägget.
– Jag vill poängtera att det är viktigt att inte glömma bort den personal som de faktiskt redan har. Höjer man lönerna för "nya" så måste man också göra detta för de som redan jobbar I verksamheten, annars kommer det bara att leda till att man byter ut personalen ute på skolor, förskolor och fritidshem.
LÄS MER:
Lärarbristen är akut – nu sätter de press på gruvjätten
