Ida Löfqvist, förhandlingschef på Göteborgs stad.
Lärarna kämpade mot snön – hotas med löneavdrag
Lärarna kom försent till jobbet på grund av snökaoset och hotas av löneavdrag. Andrea Meiling, ordförande för Sverige Lärare i Göteborg, är kritisk.
Arbetsmiljö
Snön lamslog Göteborg i samband med skolstarten.
Nu ska lärarna som trots allt kämpade sig till skolorna men som kom försent få löneavdrag.
– Likvärdigheten är under all kritik, säger Andrea Meiling, ordförande för Sverige Lärare i Göteborg.
Snöstormen slog ut trafiken. Bussar och spårvagnar stod stilla. Gångvägarna var oplogade och elever och lärare tvingades gå i hjulspåren på vägarna.
Det tog tid och många kom försent.
Nu meddelar Göteborgs stadsförvaltning att de kommer att få avdrag på lönen, vilket Göteborgs-Posten var först att rapportera.
– Vi kan inte göra på något annat vis än att följa praxis, jobbar man inte ska man inte ha lön, säger Ida Löfqvist, förhandlingschef på Göteborgs stad.
”Riskerar hälsan i kaoset”
Beskedet har tagits emot med ilska av lärarna.
– Lärare, omsorgs- och vårdpersonal fick precis som under pandemin ta smällen. Då tvingades vi gå till jobbet utan skyddsutrustning och nu skulle vi riskera hälsan i snökaoset för att inte bli av med lönen, säger Andrea Meiling, ordförande för Sveriges Lärare i Göteborg.
Enligt Andrea Meiling valde dessutom många av skolornas och förskolornas chefer att arbeta hemifrån eftersom de inte kunde ta sig fram. Att de nu ska de avgöra vilka i personalen som misskött sina arbetstider uppfattas som stötande.
– Beredskapen och likvärdigheten är under all kritik. Göteborg hade kunnat ha ett system där lärare vid såna här exceptionella händelser går till den skola som ligger närmast för att ta emot eleverna och erbjuda omsorg istället för att stå och vänta på kollektivtrafik som aldrig kommer.
Förhandlingschefen Ida Löfqvist förstår frustrationen men menar att regler är regler.
– Det kan uppfattas som ett tufft budskap men det är så. Vi fick många frågor från förvaltningarna efter ovädret om vad som gällde och beskedet är att vi följer huvudprincipen med lagar och avtal: är man inte på jobbet så ska man inte få lön.
Lärarna drabbas hårdare
Enligt Ida Löfqvist är det upp till cheferna att bedöma hur personalen närvaro ska bedömas och vilket eventuellt löneavdrag som ska göras.
– Nu är det inte fråga om olovligt frånvaro, för de flesta handlar det sannolikt om sen ankomst och då kan det finnas andra lösningar än löneavdrag, Jag vet att det förs diskussioner att använda intjänad ledighet där det är möjligt. För lärare kan det vara svårare att lösa på det sättet men det kan finnas inarbetad övertid eller komptid att ta av.
Även det ett bevis på bristande likvärdighet, anser Andrea Meiling.
– Lärare arbetar efter schema och har inte flextid, de har sina semesterdagar inbakade i sommaren och därför blir det dyrare för dem än för andra som kan kvitta sen ankomst med intjänad ledighet. Om något borde lärarna som tog sig till jobbet belönas med risktillägg.
LÄS MER:
Fråga experten: Måste jag skotta snö på gården?
