Sök
Din sökning på "nationella prov" gav 1858 träffar
-
Nyheter
”Skolverket skuldbelägger lärarna om nationella proven”
Debatt ”De slår ifrån sig lärarnas högst konkreta farhågor” skriver läraren Daniel Skäremo Holmberg i sitt svar till Skolverket.
-
Nyheter
AVSLÖJAR: F-betyg skrotas – inför nytt betygssystem
Betyg Utredarens förslag: Tiogradig betygsskala ersätter A-F. "Dagens betygssystem är godtyckligt, skadligt och korrumperande."
-
Nyheter
”Ge lärare samma villkor att sätta rättvisa betyg”
"snällbetyg" Relationen mellan NP-resultat och betyg fortsätter väcka debatt. Gymnasieläraren Anna-Catherine Ernehall menar att innan man kan diskutera rättvisa och likvärdiga betyg måste man se till att lärare ges likvärdiga förutsättningar för arbetet med de nationella proven.
-
Ämnesläraren – svenska, SO, språk
Sällsynt samarbete sätter stopp för glädjebetyg
Reportage En jobbar i kommunal skola, de andra i friskolor – men de samarbetar för att undvika betygsinflation. På köpet får de nya insikter och inspiration.
-
Ämnesläraren – svenska, SO, språk
Friberg: Mina elever har redan checkat ut mentalt
Krönika SO-läraren: Tjatet om kortare lektioner står som spön i backen.
-
Nyheter
Läraren efter att Skolverket stoppat proven: ”En lättnad”
Digitala nationella prov Har lagt två veckors arbetstid på att hantera en plattform som brustit flera gånger.
-
Ämnesläraren – svenska, SO, språk
Forskaren: NP i historia kan sätta lärarna i en svår sits
Nationella prov ”Kan få svårare att förklara sin betygssättning.”
-
Nyheter
”Vi måste få rimliga förutsättningar att genomföra NP”
Debatt ”Om det är likvärdighet vi jagar så måste vi skapa likvärdiga förutsättningar för genomförandet av nationella proven. Vi lärare måste sluta att täcka upp för bristande ledarskap”, skriver läraren Karin Herlitz.
-
Nyheter
Forskare: Glädjebetyg vanligare i friskolor
Friskolor Extra vanligt i skolor som drivs i aktiebolagsform: ”Detta är problematiskt”.
-
Nyheter
Academedia utreder glädjebetyg – chefer frias från ansvar
Betyg Resultatet av koncernens egen rapport: Orsaken är inte hur organisationen styrs.