Podcast: Så handskas vi med konflikter i arbetslaget
Sandra Hollstedt och Eva Lindström pratar konflikter mellan kollegor i podden.
Podcast I senaste avsnittet pratar vi konflikthantering. Varför är personalkonflikter så vanliga i förskolan, hur kan vi förhindra att osämja uppstår och vad gör vi när konflikten väl blossat upp?
Eva Lindström och Sandra Hollstedt har båda arbetat länge i förskolans värld och har en hel del minnen från både stora och små konflikter. Att man tycker olika angående pedagogiska utmaningar och hur arbetet bör läggas upp är en sak menar duon, men sen finns mindre meningsskiljaktigheter som ibland tar oproportionerligt stor plats.
– Jag upplever att många av konflikterna på vår förskola är så otroligt onödiga, säger Sandra Hollstedt i avsnittet.
Samtidigt är det lätt hänt. Många konflikter är en konsekvens av förskolans tuffa arbetsförhållanden där småförseelser kan växa till storbråk.
– Det som jag skulle vilja ge som tips, som jag själv också behöver bli bra på, är att säga till direkt. Innan det hinner bli en konflikt, menar Sandra Hollstedt.
För att undvika onödiga konflikter och ge näring åt ett bra arbetsklimat menar Eva Lindström att det också är viktigt att aktivt tänka på att vara positiv gentemot sina kollegor. Inte bara påpeka när en arbetskamrat gör nåt man inte gillar.
– Precis som vi gör med barnen, att försöka se positiva saker i alla barn och alla är bra på nåt. Att försöka se det i varandra också, säger Eva Lindström.
I avsnittet pratar duon även om konflikterna som gör att man byter jobb, vikten av att snälltolka och hur konflikter i arbetslaget påverkar barnen.
LÄS OCKSÅ:
Podcast: Pedagogisk dokumentation – så gör vi
Podcast: Arbetsmiljön – vad stressar oss allra mest på jobbet?
Arbetslaget som skrev kontrakt på tilliten
