Sen till jobbet vid extremväder – vad gäller?

Fack och arbetsgivare måste tänka på att vädervarningar verkar bli allt vanligare på grund av klimatförändringarna, menar Per Edberg på Sveriges Lärare.

Kan jag få löneavdrag om väderkaos eller inställda tåg gör att jag missar jobbet? Det undrar en lärare i förskolan. Vår fackliga expert svarar.

Johan, lärare i förskola, frågar: Om man kommer för sent till arbetet när det är totalt snökaos, vädervarning utfärdad och kollektivtrafiken inte fungerar – kan man verkligen få avdrag på sin lön då?

Per Edberg, förskollärare, huvudskyddsombud och förhandlare Sveriges Lärare i Umeå svarar: När det gäller lagar och avtal så har arbetsgivaren rätt att göra avdrag på lönen om man inte tar sig till jobbet av någon anledning, till exempel att bilen har gått sönder. Men det gäller även när det handlar om yttre omständigheter som man själv inte kan påverka. 

Jag tycker att ett bra ledarskap innebär att chefen kan bedöma utifrån situation och förutsättningar och ge lön i dessa extrema fall. Det kan dock bli problem, exempelvis att de som bor nära arbetsplatsen, har fyrhjulsdriven bil, kan åka skidor eller snöskoter till jobbet då jobbar, medan några kollegor är hemma och bär lön utan att jobba, vilket kan upplevas som orättvist.

Man bör resonera om det är möjligt att genomföra jobb hemifrån såsom digitala möten, samtal och mejl med föräldrar och dokumentation. Planeringstid behöver vi tveklöst mer av och då kan en sådan här händelse ge utrymme till det. Många andra yrkesgrupper kan jobba hemma i sådana här situationer, så det borde vi också kunna göra ibland.

Jag anser att en röd vädervarning, som säger att vi inte alls ska ge oss ut i trafiken, inte ska ge löneavdrag. Det måste facken, arbetsgivare och politiker se över framöver då vädervarningar verkar bli allt vanligare på grund av klimatförändringarna.

LÄS OCKSÅ:

Fråga facket: Får man gå på massage på arbetstid?

Kan jag skippa rasten för att få sluta tidigare?

Är överlämning på rasten okej?

Hur kallt får det vara inne på förskolan?

Vilka är fördelarna med ferietjänst?

Får chefen skippa medarbetarsamtalet?

Hur går det till att gå i pension?