Kan jag skippa rasten för att få sluta tidigare?

FRÅGA: På min förra arbetsplats kunde jag ofta hoppa över min rast för att kunna sluta lite tidigare i stället. Nu har jag bytt förskola och kollegiet här motsätter sig att jag vill skippa mina raster för att gå tidigare. Fick till och med höra att det inte ens var lagligt att göra så. Stämmer verkligen det? Det är väl upp till mig hur mycket jag orkar jobba utan att ta rast? Låter fyrkantigt om man inte kan påverka sitt arbetspass över huvud taget. Nu känner jag mig lite motarbetad så vill gärna få veta vem som har rätt i den här frågan. 

/Johanna

SVAR: Dina kollegor har rätt i detta. Arbetsmiljölagen säger att du ska få den återhämtning som krävs under arbetsdagen i form av pauser och även rast. Arbetstidslagen kräver att arbetsgivaren lägger ut en rast på minst 30 minuter när man arbetat fem timmar. Anledningen är att man ska få den återhämtning som normalt behövs för att inte riskera ohälsa eller skada av sitt arbete. Det är din chef som ansvarar för ditt schema och är skyldig att se till att rasten finns inlagd i schemat och att arbetstiderna följs. Arbetsrättsligt enligt våra lagar och avtal ska man följa de arbetstider som chef beslutat. Det kan också bli problematiskt med arbetsskadeförsäkring för dig om något händer och det visar sig att du jobbat fler timmar i sträck än tillåtet. Eller om du drabbas av någon arbetsrelaterad ohälsa i framtiden och det skulle visa sig att du inte tagit ut din rast på det sätt som du ska.

/Per Edberg, förskollärare, huvudskyddsombud och förhandlare Sveriges Lärare, Umeå

LÄS OCKSÅ:

Är överlämning på rasten okej?

Hur kallt får det vara inne på förskolan?

Vilka är fördelarna med ferietjänst?

Får chefen skippa medarbetarsamtalet?

Hur går det till att gå i pension?

Lyssna på Förskolan här: