Här vill 75 procent av lärarna byta jobb
Arbetsbelastningen är det enskilt största problemet enligt Marita Karlström-Andersson, ordförande för Sveriges Lärare i Salla.
Nedskärningar
Sparkraven i Sala har fått lärarna att sparka bakut.
75 procent vill byta jobb och bara en knapp procent vill helhjärtat rekommendera Sala Kommun som arbetsgivare, enligt en ny undersökning.
I många år har Sala kommuns lärare försökt få tjänstemän och politiker att förstå hur illa ställt det är med arbetsmiljö, arbetsbelastning, hot och våld och hur ständiga sparkrav försämrat kvaliteten på undervisningen.
Men inget har förbättrats, menar lärarna, tvärtom har det blivit värre.
I april genomförde Sveriges Lärare och Kommunal en enkät bland förbundens cirka 550 medlemmar tillsammans med lokaltidningen Sala Allehanda.
Drygt hälften svarade – och svaren var till och med värre än många föreställt sig.
Tre av fyra skolanställda funderar på att byta jobb och en majoritet av dessa vill byta yrke helt. Bryter man ut personalen på förskolan är siffran ännu dystrare. Där funderar åtta av tio att byta jobb.
Bara tre personer av de 242 som svarat på enkäten säger att de reservationslöst skulle rekommendera Sala Kommun som arbetsgivare.
– Arbetsbelastningen var det enskilt största problemet. Man känner att man vänder ut och in på sig själv för att hinna med allt men att det ändå inte går, att man inte räcker till, säger Marita Karlström-Andersson, ordförande för Sveriges Lärare i Sala.
Ställer upp för kollegorna
Att lärarna, missnöjet till trots, går till jobbet till och med när de sjuka överraskar inte Marita Karlström-Andersson.
– Det är tydligt att våra medlemmar är mycket lojala mot varandra och vänder ut och in på sig för att barnen och eleverna ska få den undervisning och uppmärksamhet de har rätt till.
Bland frisvaren framträder en utbredd uppgivenhet:
”Jag älskar att undervisa, men känner att det är det vi gör minst.”
”Svårt att stå upp för läraryrket och undervisning när inte rätt förutsättningar ges. Är det meningen att min hälsa inte är värd något? Om jag är sjuk inom ett annat yrke behöver jag inte skicka en planering och inte heller jobba ikapp när jag kommer tillbaka.”
”Tur för skolan att jag inte är så duktig på andra saker, då skulle jag bytt direkt då det känns som man jobbar på ett sjunkande skepp.”
”Eftersom det är så otacksamt att vara den som är kvar och står för kontinuitet och stabilitet och att det inte belönas mer än att chefen pustar ut över att inte behöva söka ny personal blir man verkligen frestad att göra något annat åtminstone byta kommun, om inte så att åtminstone får upp lönen.”
”Hade aldrig, verkligen aldrig, rekommenderat Sala kommun som arbetsgivare till en förskollärare.”
Bara ett av flera bekymmer
Även om arbetsbelastningen sticker ut som den enskilt största orsaken till att skolpersonalen vantrivs finns det andra bekymmer också.
– Drygt 38 procent av grundskolepersonalen har varit utsatta för hot och våld senaste året men mörkertalet är sannolikt stort eftersom många har berättat att deras chefer sagt att de inte ska anmäla.
Arbetsmiljöverket har redan för något år sedan kontaktats på grund av en förskoleelevs beteende, enligt Marita Karlström-Andersson.
– Utvecklingen är oroande. Grova ord, hot och olika typer av fysiskt våld går ner i åldrarna och finns nu redan i förskolan och vi måste verkligen vara på tårna för att det inte ska bli värre, säger Marita Karlström-Andersson.
LÄS MER:
Snusstopp får lärare att protestera
