Stanna hemma med lön efter vinterkräksjukan
Villkor Nu sprider sig vinterkräksjukan. Den som har haft sjukdomen kan beordras av arbetsgivaren att vara hemma med bibehållen lön för att förhindra smittspridning. Här är vad som gäller.
Foto: Colourbox.
Säsongen för vinterkräksjuka sträcker sig mellan november och april, enligt Folkhälsomyndigheten.
En arbetsgivare inom kommuner och landsting, exempelvis en förskola, kan beordra personer som har haft smittsamma sjukdomar att stanna hemma även om personen själv anser sig vara frisk.
– Avstängningsregeln syftar till att hindra smittspridning, säger Jens Ranta, ombudsman på Lärarförbundet.
Den generella regeln i dessa fall är att arbetsgivaren måste prata med facket först. Men just när det gäller vinterkräksjuka kan arbetsgivaren säga till den anställde att vara hemma utan att överlägga med facket.
Enligt kollektivavtalet mellan lärarfacken och Sveriges kommuner och landsting har medarbetaren då rätt till lön men hen måste vara beredd att stå till arbetsgivarens förfogande. Om arbetsgivaren ber den anställde utföra arbete hemifrån under avstängningen är det ett krav för att få lön.
Regeln om avstängning med lön är tillämplig när den anställde känner sig frisk och har för avsikt att gå till jobbet, inte under själva sjuktiden.
– Man har inte automatiskt rätt till lön när man är drabbad av vinterkräksjuka. Är man ska sjuk ska man sjukanmäla sig som vanligt och vara hemma med sjuklön, säger Jens Ranta.
