Antalet skyddstopp i skolan ökar – här fick de effekt
Patric Manhage och Tommi Wärme, Sveriges Lärare, har genomfört skyddsstopp i sina kommuner.
Arbetsmiljö
Skyddsstoppen ökar – och en tredjedel av fallen rör hot och våld.
I Göteborg har Arbetsmiljöverket tagit över två av Sveriges Lärares och Kommunals skyddsstopp – en ovanlig åtgärd.
I Borås inleds en ny riskinventering kring elever efter ett skyddsstopp.
– Vi måste bli mer offensiva, säger Patric Manhage, huvudskyddsombud för Sveriges Lärare Göteborg.
Skyddsstoppen har ökat med 50 procent under 2025 jämfört med förra året, visar nya siffror från Arbetsmiljöverket. Hittills i år har Arbetsmiljöverket registrerat 15 skyddsstopp inom skola och förskola. Det är fem fler än föregående år – och i nivå med antalet skyddsstopp för 2023.
Vi Lärare har berättat om ett ovanligt fall – där Sveriges Lärares och Kommunals skyddsstopp togs över av Arbetsmiljöverket. Då gällde det en utåtagerande elev med stora kognitiva svårigheter.
Göteborgs stad ville häva skyddsstoppet.
– Arbetsgivaren vill att verksamheten ska fortgå. Ett skyddsstopp kostar mycket pengar, säger Patric Manhage.
I vågskålen låg en halv miljon kronor i böter.
”Skickar ut spanare”
Idag är eleven fortsatt inskriven i samma skola, men i en annan byggnad. Lokalen är bättre anpassad och det är fler i personalen.
– Man skickar ut spanare innan eleven förflyttar sig, så att eleven inte möter andra. Man möter upp med tillräcklig personal, säger Patric Manhage.
På den gamla enheten mår både elever och lärare bättre, säger han.
– De känner större trygghet i arbetet, eleverna är tryggare, och stämningen är bättre på plats. Personalen är gladare, säger Manhage.
En ovanlig åtgärd
Samtidigt driver fackförbundet ett liknande ärende på en annan skola i staden. Arbetsmiljöverket har tagit över även detta skyddsstopp.
Det är en ovanlig åtgärd – med tanke på att dessa två fall är de enda inom skolan de senaste tre åren.
– Kriterierna för att vi ska ta över är att det föreligger omedelbar och allvarlig fara för liv och hälsa, i de här fallen gjorde vi den bedömningen, säger Jan Sandberg, tf sektionschef på Arbetsmiljöverket.
Vitessumman är densamma.
– Kontentan är att förvaltningen inte har tagit lärdom av vårt skyddsstopp och sett över anpassad grundskola och resursskola, inte tagit höjd för att saker kan hända. Ska det komma ett tredje? Ett fjärde? Medlemmarna mår jättedåligt och det gör våra elever också, säger Patric Manhage.
Skyddsstopp, egentligen skyddsombudsstopp, innebär att skyddsombudet lägger ner arbetet. Kravet är att det finns omedelbar och allvarlig risk för arbetstagares liv och hälsa.
”Det är det yttersta vapnet”
I Borås har flera fall av verbalt och fysiskt våld mot lärare fått Sveriges Lärare att lägga ett skyddsstopp på en skola.
Nu upplever huvudskyddsombudet Tommi Wärme att det är något lättare för facket att få gehör.
– Man vill aldrig rekommendera ett skyddsstopp, det är det yttersta vapnet i vår verktygslåda. Men nu arbetar arbetsgivaren mer aktivt med tillbud och arbetsskador. När vi lägger en 6:6a (begäran om åtgärder vid brister i arbetsmiljön) så är arbetsgivaren medveten om vad som kan komma, säger Tommi Wärme.
Tillsammans arbetar kommunen och Sveriges Lärare med en ny form av riskinventering runt elever, ur ett arbetsmiljöperspektiv.
– Ofta tittar man bara på den pedagogiska miljön. Nu ska vi titta på när det fungerar och när fungerar det inte? Vad är triggande? Är det vi hämtning och lämning? Är det vid raster? När man byter ämne? Förhoppningen är att vi ska hitta arbetssätt som förebygger i tid, säger han.
”Tröskel att komma över”
Att stoppa verksamheten är inte ett enkelt beslut att fatta för skyddsombuden.
– Jag tror att det är en tröskel att komma över. Första gången är det stort och stressigt, man vet inte hur man ska hantera det. Och man kan drabbas av vårdnadshavare också, säger Tommi Wärme.
Så länge som kommunen kräver budget i balans och barnkullarna fortsätter att minska, tror Patric Manhage i Göteborg att skyddstoppen kommer att fortsätta bli fler.
– När man bara tittar på siffror och inte på de utmaningar vi har, får bli mer offensiva. När ord inte hjälper, vad hjälper? Då får vi ta fram lagarna som finns, säger Patric Manhage.
Huvudskyddsombudens tips för skyddombudsstopp
- Ta hjälp av varandra. Fråga kollegor som har erfarenheter av skyddsstopp sedan tidigare, man måste ha med både goda och negativa erfarenheter.
- Det är många bollar i luften. Fråga er om ni har koll på att det räcker för ett skydsstopp? Finns det anmälningar om incidenter? Finns arbetsskadeanmälningar?
- Det är viktigt att övrig personal är med.
- Prata med de andra fackliga organisationerna, så att ni inte spelas ut mot varandra.
- Våga stå emot arbetsgivaren, skyddsstopp kostar pengar och förvaltningen är en tung organisation som tar tid att förändra.
- Förhasta er inte. När ni får ny information, be om att få bearbeta den och återkomma.
- Gå alla skyddsombudsutbildningar du kan, och lär dig Arbetsmiljölagen. I Arbetsmiljöverkets författningssamling (afs:ar) står vad som gäller. Det är bra att luta sig mot.
Källa: Huvudskyddsombuden Patric Manhage och Tommi Wärme, och skyddsombudet Fredrik Fjordell, Sveriges Lärare.
LÄS ÄVEN:
Skolan stängde efter Fredriks skyddsstopp
Skyddstopp i skolan 2025 – hela listan
Nytt våldslarm – allt fler rektorer stöttar skyddsstopp
