Fyra miljoner till Grimslöv för ny vårdsatsning
Grimslöv folkhögskola, där Erik Engsbråten är rektor, är en av sex folkhögskolor som ska delta i projektet ViKan.
Nyheter Grimslöv folkhögskola har fått fyra miljoner kronor från Europeiska socialfonden för att starta projektet ViKan – en ny yrkesutbildning som kombinerar vård, språk och praktik och ska leda fler arbetslösa in i arbete inom äldreomsorgen.
Nu har projektet ”ViKan” dragit igång, med sex utvalda folkhögskolor runt om i landet. Projekttiteln står för vård, inkludering, kompetens, arbete och nytta. Utgångspunkten är en yrkesutbildning riktad till deltagare som inte har svenska som modersmål, som är arbetslösa och som är intresserade av att arbeta inom vården. Hälften av utbildningstiden utgörs av praktik och den andra hälften av utbildning. Utbildningsdelen består av en kombination av yrkesutbildning inom vård och omsorg samt språkundervisning.
Grimslöv folkhögskola är en av de utvalda skolorna och har tilldelats fyra miljoner kronor av ESF (Europeiska socialfonden). Övriga folkhögskolor är Brunnsviks folkhögskola, Sundsgårdens folkhögskola, Litorina folkhögskola, Röda korsets folkhögskola och Sundbybergs folkhögskola
– Deltagarna kommer att arbeta som omsorgsassistenter med enklare uppgifter inom äldrevården, parallellt med utbildningen hos oss. Då får de lön, vilket gör att de klarar sin egen försörjning under den här tiden. Det är själva grundtanken. Slutmålet är att de ska kunna bli anställda som vårdbiträden när de har gått klart utbildningen, säger Grimslöv folkhögskolas rektor Erik Engsbråten.
Ett annat alternativ är att fortsätta studera till undersköterska på Grimslöv folkhögskola.
Projektet genomförs på initiativ av FSO (Folkhögskolornas serviceorganisation), som har valt ut folkhögskolor med rätt förutsättningar, berättar Engsbråten.
– En av förutsättningarna var att skolorna har möjlighet att bedriva utbildning inom vård och omsorg, och gärna också har erfarenhet av att arbeta med en målgrupp som inte har svenska som modersmål. De kraven uppfyllde vi. Dessutom eftersträvade man en viss geografisk spridning i landet.
Arbetet sker i flera steg. Själva utbildningen inleds i augusti, men nu startar en förberedande utbildningsinsats med cirka 20 deltagare. Därefter görs ett urval där 15 personer får fortsätta delta i projektet – de som anses ambitiösa och lämpliga, förklarar Erik Engsbråten. Även Växjö kommun, som är en samarbetspartner, är delaktig i rekryteringen.
– Poängen är att minska glappet mellan personer som står utanför arbetsmarknaden och att möta det stora behov som finns inom äldreomsorgen. Tanken är att de blivande deltagarna ska få ett sommarjobb innan själva utbildningen inleds, säger han.
Alla får handledare
En central del i projektet är att deltagarna kommer att ha en handledare från redan anställd personal. De blivande handledarna ska snart påbörja en handledarutbildning för att kunna vara ett så bra stöd som möjligt. Erik Engsbråten berättar att utbildningen bygger på ett tvålärarsystem där en vårdlärare och en lärare i svenska som andraspråk kommer att arbeta nära varandra.
Att praktik och undervisning pågår parallellt är ganska ovanligt, enligt Erik Engsbråten.
– Många yrkesutbildningar inleder med språket och sedan praktik. För många blir den första delen otroligt lång. Målet ligger så långt bort att motivationen försvinner, men i och med att de kommer att få en anställning räknar vi med att motivationen kommer att vara hög. Deltagarna får arbetskamrater direkt och har svenska runt omkring sig, säger han och fortsätter:
– Det blir som en markering att vi verkligen vill satsa på dem. Nu hoppas vi att det här blir ett riktigt win-win-projekt som hjälper dem som har svårt att komma in på arbetsmarknaden.
