Uppmaningen: ”Statligt lönetillägg till fackets representanter”

Carolyn Siegel

”Stort ansvar – utan resurser”

Trots uppdragets tyngd och samhällsviktiga funktion sker detta arbete ofta utöver ordinarie tjänst, utan extra ersättning eller erkännande. Skyddsombud bär ett stort ansvar, men utan att ges de resurser och villkor som krävs för att lyckas.

Samtidigt visar statistik från Arbetsmiljöverket och fackförbund att hot och våld i skolan ökar. Behovet av kunniga, trygga och motiverade skyddsombud har därför aldrig varit större.

Skyddsombud och fackliga företrädare måste erkännas som en central del av skolans arbetsmiljöarbete. Jag föreslår ett statligt finansierat lönetillägg på 2 000 kronor per månad för utbildade skyddsombud och fackliga representanter.

Lönetillägg

Lönetillägget kan införas som en treårig försöksverksamhet, där effekterna på arbetsmiljö, lärarhälsa, trygghet och rekrytering följs upp och utvärderas. Dessa kommuner bör väljas med hänsyn till olika storlek och socioekonomiska förutsättningar för att ge ett brett underlag. Resultaten från försöket ska ligga till grund för ett eventuellt nationellt permanent införande.

Skyddsombud och fackliga företrädare ska ha tillgång till regelbunden utbildning, stöd och verktyg för att kunna fullfölja sina uppdrag på ett professionellt och effektivt sätt – särskilt i en skolmiljö där hot och våld är ett växande problem.

Fackförbundet bör verka för att etablera en nationell modell för statligt stöd, som säkerställer att skyddsombud har likvärdiga villkor, oavsett huvudman eller geografisk placering.

• Stärka arbetsmiljön i skolan och minska ohälsan bland lärare.
• Underlätta rekrytering till uppdrag som skyddsombud och fackliga företrädare.
• Synliggöra och värdera det viktiga arbete dessa funktioner utför.
• Ge lärarna bättre verktyg att hantera hot, våld, stress och fysiska risker.

Trygga skolor kräver trygga arbetsmiljöer. Det är dags att ge skyddsombuden det stöd de förtjänar – inte bara i ord, utan också i handling och resurser. En statlig policy för ekonomiskt och kompetensmässigt stöd är ett viktigt steg på vägen.

Trygga skolor kräver trygga arbetsmiljöer

Själv är jag ny i rollen som skyddsombud – och redan nu är jag orolig för hur jag ska hinna med uppdraget vid sidan av mitt ordinarie arbete. Att förebygga ohälsa, följa upp hot och våld och bidra till en tryggare arbetsmiljö kräver både tid och ansvar. Utan avsatt tid och ekonomiskt erkännande riskerar uppdraget att bli omöjligt att utföra på ett hållbart sätt.

Carolyn Siegel, skyddsombud, Internationella engelska skolan Johanneberg

• Detta är en debattartikel. Det är skribenten som står för åsikterna som förs fram i texten, inte Vi Lärare.

LÄS ÄVEN:

Facklig seger: Så fick lärarna igenom ett lokalt avtal

Skrotar elevenkäterna: ”Hemska saker om lärare”