Här får lärare bonus för extra arbetsuppgifter
Ålands lärarförening har fått igenom ekonomisk bonus för lärare med hög arbetsbelastning.
Arbetsbelastning
Lärare på Åland får bonus för arbetsuppgifter utanför undervisningen, upp till 1 500 kronor i månaden.
Men för lärarfacket handlar det om att synliggöra arbetsbelastningen.
– Det är alldeles för många som har för mycket, säger Karsten Steiner, huvudförtroendeman för Ålands lärarförening, till finländska Läraren.
Verktyget Kåvas bygger på en finländsk modell – finska lärare har kvar usk:en.
Men arbetsgivare och fackförbund på Åland vill komma åt extraarbetet – och har gjort en lista över sådant som lärare hanterar utöver sin undervisning. Det skriver Ålands radio.
I Finland kallas det VAS, värdering av arbetets svårighetsgrad. På Åland lägger man till K som i ”korgar” och Å som i Åland.
Poäng för stora klasser
Enligt Kåvas-listan poängsätts arbetsuppgifterna. Det skriver Läraren.
- Lärare som undervisar elever med annat modersmål, framställer läromedel, leder arbetsgruppen eller arbetar som it-pedagoger får tre poäng per uppgift.
- Att vara klassföreståndare eller undervisa stora elevgrupper ger två poäng.
- Lärare som samarbetar med Hem och skola eller är skyddsombud får en poäng.
Poängen, som räknas samman, är bonusgrundande och ger mellan 40 och 130 euro extra varje månad – mellan 385 och knappt 1 500 kronor.
– Poängen synliggör arbetet för oss själva. Om man har mer poäng än vad som kan ses som rimligt är det lättare att säga nej till nya arbetsuppgifter, säger Karsten Steiner.
Fjärdedel har mer
Totalt berörs 350 kommunalt anställda lärare.
Men en fjärdedel av lärarna beräknas ha fler poäng än vad som ryms i den högsta poänggruppen, eller tredje korgen, som ålänningarna valt att kalla den.
– Det är alldeles för många som har för mycket, säger Karsten Steiner.
Ändå är det inte aktuellt med en fjärde nivå. Lärarfacket anser inte att fler än tolv poäng är eftersträvansvärt.
– Det är att ge grönt ljus för utökad arbetsbelastning, säger Steiner.
Rektorerna fördelar
Systemet bygger på att rektorer och skolledare fördelar poängen.
Lärarna som deltog i presentationen av det nya lönesystemet var oroliga för att snacksaliga kollegor skulle kunna vinna extra poäng.
– Det är inte fråga om att du tycker att du har för mycket jobb. Det handlar om arbetsuppgifter som din arbetsgivare har ålagt dig, sa Sara Kemetter, huvudförtroendeman för Ålands lärarförening.
LÄS ÄVEN:
Förslaget: Uppgifterna som lärare ska låta bli
Regeringens utredare: Lärares tid ska regleras
Utredaren: Minst fem timmar planeringstid för lärare i förskola och fritidshem
